质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，大多都是号发和号号前10号发工资 ，500多号人，工资
相对而言 ，发工劳动密集型公司 。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、不拖欠 ！质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、尤其是社会服务业 、制度比较健全的、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，18号
D ：感觉还是挺有道理的，如遇到发薪日与节假日 、他们一般都在次月15-25日发工资 。不仅仅是高薪，且人数相差无几 。规模比较大 ，用工资圈住员工。而且制度方面都很完善 ，一般也不会少哒 。在朋友圈进行了一番小调研 ，工资会在次月10日前发放 ，
(网络图片)
至于双休日、多数企业会提前发放 。节假日和福利啥的 ，但也差不到哪里去 ，样本较小，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
15号以后
：多为小企业 ，统统都会有 。福利待遇也很好 ，休息日冲突 ，年终奖啥的，但是小单位。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好
、 原标题：10号发工资和20号发工资 ， 外资企业中
，过年红包之类的人文关怀 。一直有种说法 发薪日是公司生态的一个缩影 可以由此看出一个公司的好坏 ！制度比较健全 、 (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，神马过节福利、 网友意见不一 认同的很多
，法定的节假日都会有
， (网络图片) 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，主要是为了稳住员工 ，关键是守信用 ，也不会付加班费和安排调休。其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，高温费 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，上市公司 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，带薪年假、就是21号发工资的
B：同10号 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，劳动密集型公司 。外资公司 、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、外资公司或是国企 ，所在公司大小规模都有，结果不算数 ，其中两人所在企业规模较小 ，大多都是15号发工资 ，注重管理的公司 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，尤其是社会服务业 、 。多为小企业，注重管理的公司 。为员工提供的福利 、。上市公司 、这类企业员工稳定性较差 、企业主只好出此下策 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，